Hoy Martes 17 de Agosto, se llevó adelante el “Taller de Formación en Perspectiva de Género”, impulsado desde la Secretaría de Género de la Asociación del Personal Aeronáutico, para las trabajadoras de Intercargo en el Aeropuerto de Ezeiza.

Desde la Asociación del Personal Aeronáutico, acompañamos y celebramos la aprobación de la ley de acceso a empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero. Asimismo, nos comprometemos a seguir trabajando para que se aplique en cada una de las empresas aeronáuticas.

Con la participación de mujeres sindicalistas -entre ellas nuestras compañeras de la Secretaría de Género de APA- y mujeres de la economía popular, tuvo lugar una reunión de presentación de este importante proyecto, a cargo de Fernanda Raverta, titular de la ANSES y la diputada nacional Vanesa Siley.

Organizado por la Red Nacional Intersindical contra la Violencia Laboral, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Universidad Nacional de Avellaneda (UNDAV), tuvo lugar hoy este importante encuentro relacionado con la implementación del Convenio n° 190 de la OIT, bajo la consigna: “Un mundo del trabajo libre de violencia y acoso es un derecho humano fundamental”.

Este 4 de Junio, la Secretaría de Igualdad de Género y la Secretaría de Juventud de APA realizaron un zoom conmemorando los 6 años del #NiUnaMenos. Lxs oradores invitadxs fueron lxs abogados León Piasek y Cynthia Benzion, quienes hablaron del Convenio 190, la recomendación 206, los protocolos de acción ante casos de violencia, y las normativas vigentes en relación a la violencia laboral y el acoso.

Ante la crisis profundizada por la pandemia mundial, frente a una feroz disputa geopolítica por cómo enfrentarla, las mujeres cis, mujeres trans, travestis, lesbianas, no binaries y varones trans, sostenemos en las casas, las calles y en cada territorio la resistencia, la salud y la vida. Después de conquistar el derecho al aborto, seguimos confrontando el poder patriarcal porque afirmamos que este movimiento es antineoliberal, antirracista, anticolonial y antifascista.

El 12 de abril la Secretaría de Igualdad de Géneros llevó adelante un zoom con compañeres de todas las empresas y de las distintas escalas para armar la agenda 2021.